律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/21
25
二手房交易印花税由哪一方出
二手房交易印花税应由买卖双方共同承担。依据相关法律法规，印花税属于交易双方共同承担的税费。若不及时缴纳，可能影响房产交易的合法性及后续手续的办理。《中华人民共和国印花税暂行条例》明确规定印花税需买卖双方共同承担，未及时缴纳可能导致交易无效或面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 印花税需协商处理。1. 满两年且为唯一住所的二手房，印花税可按一定比例协商分担，通常买方承担较多。2. 不满足上述条件的二手房，印花税一般双方
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08/21
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不退还租金押金违法吗
不退还租金押金是否违法需视合同情况。依据《合同法》，若合同规定违约不退押金且承租人违约，房东可不退。不及时处理可能导致合同纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 押金不退需视情况。操作如下：1. 检查租赁合同，确认押金条款；2. 若承租方违约，按合同处理；3. 若无违约，与房东协商；4. 协商不成，可起诉要求退还。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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08/21
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导购加班不给加班费违法吗
导购加班不给加班费违法。依据《劳动合同法》，用人单位应支付加班工资。若不支付，不仅违反法律规定，还可能导致劳动者采取进一步法律措施，如解除劳动合同并要求支付加班费及经济补偿金，对用人单位造成不利影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 加班不给加班费，应对如下：1. 首先与用人单位友好协商，要求支付加班费。2. 如协商无果，明确拒绝非法加班，保留相关证据。3. 若问题依旧无法解决，可依法解除劳动合同，并通过法律手段追讨加班费及经济补
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08/20
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房东要求搬走赔偿标准
房东要求搬走需按标准赔偿。依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，赔偿应包括房屋价值、搬迁安置及停产停业损失。不及时处理可能导致合法权益受损，面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房东要求搬走需赔偿。处理方式：1. 与房东协商，明确赔偿项目和金额；2. 若协商无果，可请律师或相关部门调解；3. 仍无法解决，则准备证据，提起仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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08/20
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仙人跳的钱能追回来吗
钱有可能追回，需依具体情况。依据《中华人民共和国刑法》等，公安机关负责追缴诈骗款项，追缴后会退还被骗者。不及时处理，可能导致证据丢失，追回难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为提起民事诉讼或报警。若证据确凿，建议直接报警，由公安机关介入；若证据不足，可考虑先咨询律师，再决定是否提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 钱或能追回。操作如下
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08/20
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离职社保断缴之后要怎么补呀
离职后社保断缴后的补缴方式需根据具体情况判断。如果存在不同情形，补缴的路径和可行性也会有所不同：1. 若离职后未就业，可选择以个人身份继续缴纳社保或申请补缴。2. 若离职后已重新就业，新单位应依法为你重新参保，此前断缴部分可与单位协商补缴。3. 若属于单位未依法缴纳，可向社保部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位补缴。4. 若断缴时间较长，可能需缴纳滞纳金或无法补缴，具体以当地政策为准。5. 若跨地区就业，需先办理社保转移，再视转入地政策决定是否可补缴。6. 若因疫情等特殊情况导致断缴，部分地区
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08/20
25
某某收取班费属于非法集资吗
家委会收取班费是否属于非法集资，需根据其行为是否符合非法集资的法律特征来判断。家委会收取班费一般不属于非法集资，但其行为是否合规，取决于是否具备以下几种情形：若存在收费目的用于非教育用途或超出合理范围，且未经家长普遍同意，则可能存在违规行为。若存在强制性收费、收费金额明显不合理或收费后未公开使用明细，则可能引发家长的质疑甚至投诉。若收费行为经过全体或大多数家长书面同意，且用于合理、透明的教育相关用途，通常不构成非法集资或其他违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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08/20
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罚款强制执行怎么执行
罚款强制执行的处理方式需要根据具体情况来判断。罚款强制执行的处理方式主要有两种：当事人应当依法缴纳罚款，或者依法申请行政复议、提起行政诉讼以寻求救济。若罚款决定合法有效，当事人应依法缴纳罚款，避免因逾期而产生加处罚款或信用影响。如果对罚款决定不服，当事人可以在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，通过法律程序主张权利。若罚款决定存在程序瑕疵或法律依据不充分，可以通过复议或诉讼途径主张撤销或变更该决定。若当事人确有经济困难，无法一次性缴纳罚款，可向作出罚款决定的机关申
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08/20
25
欠钱不给，把东西弄坏为什么犯法？
欠钱不给、把东西弄坏是否犯法需视具体情形而定。 1. 如果仅是欠钱不还，不涉及刑事责任，属于民事纠纷，可通过法院起诉追偿。 2. 如果在欠钱不还的基础上，故意毁坏他人财物，可能构成故意毁坏财物罪。 3. 如果毁坏财物是为了逃避债务，且情节严重，可能会被认定为具有主观恶意，加重法律责任。 4. 如果损坏的物品价值较小，未达到刑事立案标准，则仍属于民事赔偿范畴。 5. 如果存在威胁、恐吓等行为，可能涉及治安处罚甚至刑事犯罪，如敲诈勒索、寻衅滋事等。 6. 如果债务人有能力偿还而拒不偿还，并在法院判决后
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08/20
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国企薪酬二次分配是什么意思
国企薪酬二次分配指的是在初次分配之后，企业内部对薪酬进行再次调整和分配。如果存在绩效工资的再次调整，其处理方式会因具体情况不同而有所区别：1. 若薪酬二次分配在劳动合同或公司规章制度中有明确规定，则该分配具有法律依据，属于合法操作。2. 若薪酬二次分配未在劳动合同或规章制度中明确约定，且未经员工同意，则可能涉嫌侵犯员工的合法权益。3. 若薪酬二次分配涉及绩效工资，需结合绩效考核结果进行合理调整，避免分配不公。4. 若公司单方面变更薪酬结构，未与员工协商一致，员工有权提出异议或通过法