单位少交养老金还能补回来吗知乎

可以补回来。单位少交养老金违反了劳动法和社会保险法规定，劳动者有权要求单位补缴。从法律角度看，养老金是劳动者的合法权益，单位必须按时足额缴纳。若单位长期少缴或拒缴，将严重影响劳动者的退休待遇。问题严重时，如单位拒绝补缴或拖延处理，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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从法律角度，针对不同情况，处理单位少交养老金问题的具体操作如下：1. 与单位协商：首先尝试与单位人事或财务部门沟通，明确少交养老金的事实，要求单位立即补缴，并保留沟通记录作为证据。2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，要求劳动监察部门介入调查并督促单位补缴。3. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，要求仲裁委员会裁决单位补缴养老金及支付相应补偿。4. 提起诉讼：若劳动仲裁委员会裁决单位仍不履行义务，可向人民法院提起诉讼，要求法院判决单位承担相应法律责任。在此过程中，应保留好所有相关证据，以便在诉讼中证明自己的主张。
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从法律角度，处理单位少交养老金问题的方式主要有：与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应优先考虑与单位协商，若协商无果，再向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据问题的严重程度和实际情况决定。