公司因装修放假，员工有权获得工资。依据《劳动法》等相关规定，公司放假需支付员工基本工资。若公司拒付，员工可向劳动部门投诉。长期拖欠可能导致员工权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司装修放假应发工资。操作如下：首先，与公司确认放假期间的工资标准；其次，如公司拒付，收集证据；最后，向劳动部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司因装修放假，员工工资处理方式有两种：一是按基本工资支付；二是若公司拒付，可向劳动部门投诉。选择方式应依据公司态度及自身权益受损情况。
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