如果公司要求你签署放弃社保的协议，这份协议通常是无效的。根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，这是劳动者的法定权益，不能通过协议放弃。因此，即使你签署了这样的协议，仍可以要求公司补交社保并承担相应责任。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条等规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司长期未缴纳社保，你作为劳动者无需承担任何责任。相反，你有权要求公司补缴社保并可能获得相应补偿。如因公司未缴社保导致你无法享受相关待遇，公司还需承担赔偿责任。建议尽快采取行动维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果想通过法律途径维权，首先可以向当地劳动监察大队投诉，要求其介入调查并调解；调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁结果不满意时，可以向人民法院提起诉讼。整个过程中，保留好相关证据如工资条、工作证明等至关重要。
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