急辞工被拒且不发工资，你可依法维权。依据《劳动合同法》，提前30日书面通知用人单位即可解除合同，单位应一次性付清工资。若不及时处理，可能导致你的合法权益受损，如工资被长期拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为投诉或仲裁。你可选择向劳动保障行政部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择时，考虑证据的充分性和处理的时效性，以确保权益尽快得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工被拒应这样处理：1.提前30日书面通知用人单位，保留通知证据；2.到期后如单位仍不发工资，先尝试协商；3.协商无果，向劳动保障行政部门投诉，提交相关证据；4.若投诉未解决，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁申请书、证据清单等材料。
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