法定劳动年龄最低16岁，特殊行业需批准。《劳动法》规定了劳动年龄范围，未满16周岁不得订立劳动合同，否则违法且可能影响未成年人身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动年龄问题，需确认年龄并遵守法规。对于年满16岁的劳动者，可依法签订劳动合同；未满则需特殊审批，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动年龄有规定。操作如下：1. 确认员工年龄，满16岁可签约；2. 未成年工需特殊保护，确保工作安全；3. 未满16岁禁止录用，避免法律风险。
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