未签劳动合同干17天，可要求二倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，需每月支付二倍工资作为赔偿。若不及时处理，劳动者权益将受损，且用人单位可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可索赔。操作如下：1. 收集工作证据，如考勤记录、工资条等；2. 与用人单位协商，要求按《劳动合同法》支付二倍工资；3. 协商无果，向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，常见处理方式是协商或申请仲裁。应先与用人单位协商，要求支付二倍工资赔偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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