辞职后薪水问题应依法解决。根据《劳动法》等规定，劳动者有权要求支付工资。若不及时处理，可能导致薪资权益受损，甚至引发法律纠纷。建议先与雇主协商，无果则寻求法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后薪水问题常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。选择时应考虑效率与成本，先尝试协商；协商不成，再向劳动监察大队举报；举报无果，则申请仲裁；仲裁仍不成功，则收集证据起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后薪水需依法追讨。操作如下：1. 与雇主协商，明确薪资支付时间与方式；2. 协商无果，向劳动监察大队提交书面举报，附上相关证据；3. 举报后未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁裁决不满，准备证据材料，向法院提起诉讼。
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