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这边店里强制加班不加班发工资时扣了工资?

吴亮律师2025-07-20嘉兴离婚律师

如果你决定对老板提起诉讼,具体的法律依据是《劳动法》第四十一条和第四十三条。根据这些规定,用人单位不得强制加班,且延长工作时间需与工会和劳动者协商。若老板违反这些规定,强制加班并扣减工资,劳动者可向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁。老板可能面临的处罚包括被责令支付加班费、赔偿金,甚至可能受到行政处罚。
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除了提起诉讼,你还有以下途径维护权益:一是向当地劳动监察部门投诉,他们会进行调查并采取措施;二是与老板协商解决,明确表达你对强制加班和扣工资的不满,寻求合理补偿;三是若合同中有相关条款,可依据合同条款与老板谈判或寻求法律援助。
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从法律角度看,你应收集以下证据支持主张:一是加班记录,包括加班时间、工作内容等;二是工资单或银行流水,证明被扣工资的情况;三是与老板的沟通记录,如短信、邮件等,证明老板强制加班并扣工资的事实;四是同事的证言,若有其他同事也遭遇同样情况,他们的证言将增强你的证据力度。

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