您可以要求用人单位支付工资，否则可申请劳动仲裁。根据《劳动法》，用人单位无故拖欠工资需承担法律责任。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，且难以追回应得工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此事常见的方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。建议先尝试与用人单位协商，协商无果再向劳动监察部门投诉，仍无法解决则提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退未支付工资，处理方式如下：1.与用人单位沟通，要求立即支付工资；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门提交投诉材料；3.劳动监察部门处理后仍不支付，准备相关证据提起劳动仲裁；4.仲裁裁决后用人单位仍不执行，可申请法院强制执行。
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