实习未完成任务不发工资，应首先协商，协商不成可向劳动行政部门投诉。依据《劳动法》，劳动行政部门将责令用人单位限期支付工资，逾期则需加付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，面临生活困难及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习未发工资处理方式：1.协商：直接与用人单位沟通，明确任务完成情况及工资发放问题。2.投诉：若协商无果，向劳动行政部门投诉，利用其权威要求支付工资。3.仲裁起诉：投诉不解，则申请劳动仲裁；对仲裁不服，再向法院起诉，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习未发工资常见处理方式为协商、投诉、仲裁、起诉。首先尝试与用人单位协商，协商无果则向劳动行政部门投诉，投诉无效再申请劳动仲裁，最后可考虑向法院起诉。选择方式需根据纠纷进展及自身需求决定。
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