上班期间手机上交在一定条件下合法。依据《劳动合同法》，若手机影响工作且公司有明文规定，上交手机合法，但公司需确保紧急情况下亲属能联系到员工。否则，可能影响员工权益，甚至产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理上班期间手机上交问题，常见方式有：遵守公司规定、协商调整规定或投诉。若规定合理且不影响紧急联系，应遵守；若规定不合理，可与公司协商；若协商无果，可向劳动部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班手机上交需视情况。操作如下：首先，了解公司规定，若合理则遵守；其次，若规定影响紧急联系，与公司沟通调整；最后，若公司拒绝调整，保留证据，必要时向劳动监察部门反映。
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