企业倒闭时，员工有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资，最高不超十二年。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业倒闭员工补偿常见方式为按工作年限支付经济补偿金。选择处理方式时，应依据员工工作年限和月工资标准计算具体金额，并与员工协商达成一致。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业倒闭需补偿员工。操作如下：1. 确定员工工作年限；2. 计算月平均工资；3. 按年限支付补偿金，最高限额十二年；4. 与员工签订补偿协议，确保双方权益。
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