首先,上班期间因喝酒导致身亡一般不认定为工伤。其次,根据《工伤保险条例》相关规定,职工因醉酒导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤,无法获得工伤赔偿。如不及时处理,可能导致家属无法获得应有的赔偿,经济负担加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫针对上班喝酒身亡:1. 立即通知家属和单位,并保留相关证据。2. 与单位沟通,尝试协商赔偿;若单位拒绝,考虑是否申请工伤认定。3. 如不符合工伤条件或认定失败,可咨询律师提起民事诉讼,要求相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括与单位协商赔偿、申请工伤认定及提起民事诉讼。若因喝酒身亡不被认定为工伤,可与单位协商赔偿事宜;如认为符合工伤条件,可申请工伤认定;协商或认定不成,可考虑提起民事诉讼。选择时应根据实际情况和法律依据,选择最合适的方式。
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