重阳节学生一般不放假。从法律角度看，我国法定节假日主要由《全国年节及纪念日放假办法》规定，重阳节虽为传统节日，但并未被列为国家法定假日，因此学生不享受专门假期。若学校自行决定放假，则属于学校内部管理事务。如学校未按规定执行，且对学生权益造成重大影响，可能构成问题严重，需寻求教育主管部门介入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，重阳节学生放假问题常见的处理方式包括：遵循国家规定，即不放假；或依据学校规定，如学校有特殊安排，则按学校规定执行。选择不同处理方式时，应了解国家法律法规及学校规章制度，确保合法权益不受侵害。若对放假安排有疑问，可向学校相关部门咨询或查阅相关政策文件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，重阳节学生放假问题的处理方式具体操作如下：1. 若国家规定重阳节不放假，学校应正常上课，学生应按时到校，遵守学校规章制度。2. 若学校决定在重阳节放假，应提前通知学生及家长，明确放假时间、安排及注意事项，确保学生安全。3. 若学校放假安排与国家或地方政策冲突，学生可向学校反映，要求学校调整放假安排，或向教育主管部门投诉，维护自身合法权益。同时，学生应了解相关法律法规，理性表达诉求，避免采取过激行为。
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