下班后身亡员工可获得丧葬补助及供养亲属救济费。依据《劳动保险条例》，非因工死亡员工，单位应支付丧葬补助及供养亲属救济费。未及时支付，将影响员工家属的合法权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商赔偿或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，应准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工身亡可获得赔偿。操作如下：1.首先与单位沟通，了解赔偿政策；2.收集员工身亡证明、家庭关系证明等材料；3.若单位同意赔偿，签订赔偿协议；4.若单位拒绝，向劳动仲裁委提起仲裁，提交材料并阐述诉求；5.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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