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工伤后离职一次性就业补助金应该要吗

吴亮律师2025-08-23嘉兴离婚律师

应该要求一次性就业补助金。根据《工伤保险条例》,补助金与工伤伤残等级相关,离职后可领取,不及时申请可能影响合法权益。
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应要一次性就业补助金。操作如下:1. 确认工伤伤残等级;2. 向单位提出书面申请;3. 单位拒绝则准备劳动仲裁或诉讼材料;4. 如有需要,咨询专业律师。
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常见处理方式为向单位申请一次性就业补助金。若单位拒绝,可选择劳动仲裁或诉讼。根据伤残等级和实际情况选择最适合的方式。

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